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員工違反競業協議
瀏覽: 發布日期:2019-01-19
員工調查又稱雇員調查,主要針對群體為企業員工,調查內容主要包括了員工背景調查、員工職業表現調查、員工職務犯罪調查、員工離職調查、員工違反競業限制調查、員工泄露商業秘密調查取證;其中,接受委托最多的是針對員工違反競業限制調查和員工泄露商業秘密調查;其有著一定的產生背景,特別是市場競爭和員工離職活躍造成企業在商業秘密保護方面的成本大幅增加,有效進行員工離職調查、員工違反競業限制調查將能有效的節約成本,更好的保護企業商業秘密;
 
針對員工深度調查服務內容如下:
 
1、對員工進行雇前調查,了解其品行、能力、教育、從業情況和社會關系等背景況。
 
2、調查特定雇員在工作期間、業余時間的活動、行為和交往情況,特定情況下的職業表現,外部來往等。
 
3、調查推銷員、駐外代表的工作和生活情況,如工作態度和效率,生活和娛樂的花費,是否為公司事業盡職盡責,道德與品質等。
 
4、對公司高級管理人員及重要晉職晉級人員進行調查,了解其能力、品行、貢獻、培養與使用價值、忠誠信譽等情況。
 
5、接收公司委托,對職業經理人、公司高層、銷售部門、采購部門人員、財務部門員工、企業內部員工進行秘密調查和背景調查 。
 
6、對員工存在飛單及員工忠誠度調查,對飛單的對方公司及相關人員進行報告,最大限度的防范客戶的損失。
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